Questionnaire télétravail Sondage télétravail Étape 1 de 6 16% Crise sanitaire 2020 - " Télétravail " Pendant cette période de confinement, certains d’entre vous sont contraints de télétravailler, merci de nous faire part de votre situation en répondant à ce questionnaire. Nous souhaitons faire le point sur vos conditions de télétravail* actuelles en vue de préparer les négociations de futurs accords locaux ou de branche. Merci pour votre participation ! * Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication. (Définition : Tissot Éditions)Vous êtes ?*Une femmeUn hommeQuel âge avez-vous?*Moins de 30 ansDe 30 à 39 ansDe 40 à 49 ansDe 50 à 59 ans60 ans et plusOù travaillez-vous habituellement?*SiègeRéseauQuel est votre métier*Chargé de clientèleExpert métier (chargé pro, agri, gestion de patrimoine, expert siège...)Manager (Directeur agence, animateur point de vente, chef de service...)Technicien siègeAutreQuelle est votre ancienneté dans le poste*Moins de 3 ansDe 3 à 6 ansDe 7 à 15 ansPlus de 15 ansEstimez-vous que votre travail peut être effectué en télétravail ?*OuiNonVotre situation professionnelle pendant le confinement ?*Vous travaillez à votre poste habituelVous télétravaillez à 100%Vous alternez télétravail et présentielVous alternez arrêt pour garde d'enfant(s) et télétravailVous alternez arrêt pour garde d'enfant(s) et travail au bureauChez vous, vous êtes à disposition de votre employeur 1 semaine/2Autre : Avez-vous un bureau indépendant (une pièce) pour effectuer votre journée de télétravail ?*OuiNonEn plus de votre ordinateur professionnel, de quel matériel disposez-vous pour télétravailler ?* Téléphone portable professionnel Imprimante mise à disposition par votre employeur Connexion à VIP ACCESS depuis tél. portable PERSONNEL Connexion via box personnelle Autre De quoi auriez-vous besoin en plus pour télétravailler correctement ?En confinement vous télétravaillez :*Seul(e)Seul(e) avec enfant(s) à gérerAvec mon/ma conjoint'e) qui télétravail ou est en arrêtAvec mon/ma conjoint'e) qui télétravail ou est en arrêt + enfant(s) à gérerDepuis le démarrage du confinement et en situation de confinement,comment gardez-vous le contact avec votre manager ?* Audio/visio programmées Téléphone à votre initiative Téléphone à l'initiative de Email Autre (WhatsApp, sms, réseaux sociaux) Je n'ai pas de contact Depuis le démarrage du confinement et en situation de confinement,comment gardez-vous le contact avec vos collègues ?* Audio/visio programmées Téléphone à votre initiative Téléphone à l'initiative de Email Autre (WhatsApp, sms, réseaux sociaux) Je n'ai pas de contact Avez-vous été informé(e) régulièrement par votre DRH ?*OuiNonAvez-vous été informé(e) régulièrement par le SNECA ?*OuiNonAvez-vous été informé(e) régulièrement par un autre canal?*OuiNon Votre activité nécessite :* Des contacts avec d'autres collègues Des contacts avec votre responsable hiérarchique ? L'assistance d'un expert (siège ou réseau) Des contacts physiques avec les clients Autre Le télétravail retarde-t-il le traitement de vos dossiers ?*OuiNonSi oui pourquoi ?A charge de travail égal, trouvez-vous que vous travaillez :*Plus qu'avantMoins qu'avantAutant qu'avant Depuis que vous télétravaillez :Respectez-vous les horaires de travail habituel ?*OuiNonTravaillez-vous de manière décalée ?*OuiNonAvez-vous le sentiment de devoir en faire plus (être plus concentré(e), disponible, réactif(ve), de peur d'être mal perçu(e) par votre entourage professionnel*OuiNonPensez-vous à faire des pauses régulèrement*OuiNonUtilisez-vous votre droit à la déconnexion (droit de ne pas être connecté aux outils numériques professionnels hors des horaires de travail*OuiNonComment vous sentez-vous au quotidien ?* Comme d'habitude Plus zen Plus angoisé(e) Plus fatigué(e) Isolé(e) de mon équipe Autre Depuis le confinement, votre sommeil est-il perturbé ?*OuiNon Vos rapports au Sneca :* Vous êtes adhérent(e) ? Vous êtes élu(e) CSE (Comité Social et Economique - ex CE) ? Vous êtes membre de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail - ex CHSCT) ? Vous êtes Délégué(e) Syndical(e) ? Autre A votre connaissance, depuis le début de la crise sanitaire, dans votre CR ou votre entité :* Le CSE a-t-il été associé immédiatement ? La CSSCT est-elle intervenue dans les réunions de crise ? Des CSE extraordinaires se sont-ils tenus ? Des CSSCT extraordinaires se sont-elles tenues ? Après le confinement, souhaitez-vous continuer à télétravailler ?*Pas du toutDe temps en temps1 jour/semaine2 jours/semainePlus de 2 jours par semaineQuel est l'effectif de votre CR ou entité ?*Moins de 1000 salariésDe 1000 à 2000 salariésPlus de 2000 salariésJe ne sais pasA quelle Caisse Régionale du Crédit Agricole êtes-vous rattaché(e) ?*Avez-vous quelque chose à rajouter ? (Commentaires, remarques, suggestions) Élu(e)s, vous avez la parole... Quel est votre ressenti ?(Pour ceux qui ne sont pas élus, vous pouvez valider vos réponses directement, au bas de cette page)Pensez-vous que le dialogue social avec votre Direction a évolué ?En mieuxEn moins bienC'est identiqueJe ne sais pasDans quel sens les relations sociales avec les autres Organisations Syndicales ont-elles évoluées ?C'est identiqueC'est mieuxC'est moins bienJe ne sais pasPensez-vous qu'après cette crise sanitaire, les comportements sociaux de votre Direction vont évoluer ?Oui en mieuxNon ça ne changera pasJe ne sais pasPensez-vous qu'après cette crise sanitaire, la Qualité de Vie au Travail sera mieux prise en compte par votre Direction ?Oui en mieuxNon ça ne changera pasJe ne sais pasNous vous remercions sincèrement pour votre contribution. N'hésitez pas à faire suivre cette consultation largement autour de vous !